外国人実習生の管理でお困りの方へ「スマホ管理システム」をご提案します

我々レインボーは長年の管理団体運営経験を活かし、外国人実習生の管理及びサポート業務の支援サービスを行います

管理システム付スマートフォンを持たせることで様々な問題を解決できます！

日本で携帯キャリアを契約するためには「在留資格残2年以上」が必要であり、1年毎の在留期間の更新である技能実習生は携帯電話を契約するのは難しいのが現状です。しかし、管理団体又は実習実施者が実習生に貸与（使用料実習生負担）すれば解決します。そして弊社独自のスマホ管理システムを導入する事で、管理・監視することが可能となります。

スマホを持たせることで解決できること

・喧嘩や失踪につながる大きな問題「ストレス」の解消

母国の両親や友人と会話出来たりする事で孤独感や不安、ストレスを解消できたりします。本人たちの本来の目的を見失わないためにも有効です。

・GPSでの所在把握

連絡がつかない、失踪してしまった。迷子になってしまったなどの問題は、センターへ依頼頂くことで所在把握し管理者へお伝えします

・母国語でのお困りごと相談窓口

企業さんとの問題や同僚とのトラブル。男女関係に関する問題。文化の違いいによる悩み。大きなトラブルになる前に問題を解決するお手伝いが可能です。

・オンライン語学教室で仕事スキルUPに役立つコンテンツ提供

母国語でのお困り事相談や語学力UPの動画講座。仕事で使う用語集。危険予知（KY）やVRを使った演習など、実習生にとって役に立つコンテンツを順次提供致します。

実習生の失踪を未然に防ぐ事が出来ました！

それは、事件が起きる約３週間前のことでした。ある企業に訪問した際に社長から「最近、外出が多いし作業に身が入ってない感じがして何となく嫌な予感がするなぁ」と聞きました。そこで、万一を考えレインボーさんに「スマホ管理」の強化を依頼しました。そして、遂に事件当日がやってきたのです。企業から「出勤時間になっても実習生が来ない」と連絡を受けたので、社員寮に急行しました。実習生の姿は無く荷物もありませんでした。実習生の携帯に電話をかけましたが、当然のことながら電源OFF状態。これまでだったらこの時点半ば諦めていたところですが、その時に大きく役立ったのが事前にレインボーさんから頂いていた”移動履歴“。その中の一ヶ所にとピ～ンと来るものがあり、その場所に向かいました。そこは、別の企業の実習生が住む社員寮。中に入ると…なんと５人の実習生が居たのです。結局、そこに集合した後に皆で失踪するつもりだったようです。こんな事ができるなんて、十年以上も実習生を管理していますが、初めての経験でした！

無駄がなくなりました！

実習生の受入れをして１１年になりますが、１０年前に苦い経験をしました。当時は実習生が携帯電話を持つことを禁止するのが一般的で、当社も同様に携帯電話を持たせていませんでした。ある二月極寒日に事件が起きました。現場に迎えに行く予定の車が故障してしまい、実習生を屋外で５時間も待たせしまったのです。それが原因で発熱と下痢が続き、結局二週間入院した後、帰国する羽目になりました。もしあの時、屋内で待つように伝えられたら…と思うと辛いです。そんな経験もあって、今では各自にスマホを持たせ、レインボー社の「スマホ管理」サービスで実習生の生活状況を把握しながら充実した毎日を送っています。

Ｓ塗装業（茨城県）

とにかく「スゴイ！の一言

或る日の朝、長野県の受入れ企業から「実習生を社員寮迎えに行ったが誰もいない。」と連絡が入りました。その瞬間“失踪”の文字が脳裏を掠めたので、直ぐにレインボーさんに３ヶ月間の「移動履歴」と「電話通信記録」をFAXして頂きました。その電話記録の中に一週間前から頻繁に通話をしている番号を見つけました。組合の事務章でそんな作業をしている最中、レインボーさんから「今、スマホの電源が入り通話中です。場所は〇〇〇です。」と連絡を受けました。その場所は、企業の近くにある駅でした。早速、企業に連絡してその駅に行ってもらうと実習生が居ました。その場で身柄を保護して頂きました。翌日、私どもが企業に行き処理をしました。

組合と企業は、時間でいうと約三時間を要する距離なのに、こんな事ができるなんてビックリです。

我々、監理団体にとって本当に強い武器ができました。（笑い）　感謝、感謝です。

Ｒ事業協同組合（埼玉県）

これなら安心！

私どもは１２年前から実習生を受け入れています。今回、とても貴重な経験をしたので投稿させて頂きます。昨年の暮、名古屋市の組合から東京の組合に移動しました。組合を替えるきっかけは、レインボーさんから「スマホ管理」を使って実習生を管理している組合があります。と紹介さたことで、これまでに２回実習生が失踪している私どもにとって、何かが変われば‥‥と、思い切って移動しました。そして、組合を替えて三ヶ月が経った頃のことです。レインボーさんから組合を通じて「一台、不穏な動きをしているスマホを発見しました」と連絡がありました。内容は、週３回以上、深夜に行っている場所（同じ場所）があるとのことでした。それを聞き、私はその場所を確認したところ、そこは酒を提供する飲食店でした。私は「実習生のくせに・・・」と、腹立たしくも思いましたが、一度膝を突き合わせて話をしてみようと、休日に食事に誘いました。これまでは実習生を食事に誘うなんて一度も無かったことなので照れ臭い気持ちもありましたが、食事をしながらお互いの家族や男同士の話をしました。結局、その日から私と実習生は会話をすることが多くなり、外出する時は必ず行先を告げてくれるようになり、又、出先からも電話を掛けてくるようになりました。やっぱり、スマホを持たせたことは大成功です！

ＴＷ株式会社（名古屋市）

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